...a dla pracodawców więcej obowiązków

O zmianach w procedurze cywilnej powinni pamiętać też pracodawcy. Podobnie jak ZUS od 8 września w przypadku zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej dotyczącej wynagrodzenia ich pracownika nie powinni czekać na decyzję sądu, który podmiot jest właściwy do prowadzenia egzekucji. Powinni to ustalić sami i jemu właśnie przekazać potrącone kwoty. Nie powinno to dla nich stanowić większego problemu, bo znowelizowane przepisy wprowadzają dość jasną zasadę - właściwy jest ten organ, który pierwszy dokonał zajęcia. Jeśli nie da się ustalić pierwszeństwa, wynagrodzenie pracownika powinno być przekazane temu, kto egzekwuje wyższą kwotę. ⒸⓅ

JŚ

C3