Zwolniony związkowiec na czas procesu wracałby do pracy
Resort rozwoju pracuje nad zmianami, dzięki którym sąd będzie mógł nakazać pracodawcy zatrudnianie zwolnionego pracownika szczególnie chronionego na czas trwania postępowania sądowego – dowiedział się DGP. To efekt ustaleń w ramach zespołu roboczego rządu i NSZZ „Solidarność”
Chodzi tu o nowelizację kodeksu postępowania cywilnego, dzięki której sąd rozpatrujący odwołanie od zwolnienia z pracy osoby szczególnie chronionej mógłby ustanowić zabezpieczenie w postaci nałożenia na pracodawcę obowiązku dalszego jej zatrudniania do czasu prawomocnego zakończenia postępowania. Taka przynajmniej jest propozycja Solidarności, która stała się przedmiotem negocjacji w ramach powołanego przez premiera roboczego zespołu ds. wypracowania porozumienia między rządem a NSZZ „Solidarność”.
Piotr Duda, przewodniczący Solidarności, chwalił się na antenie Programu 1 Polskiego Radia, że minister Waldemar Buda zobowiązał się przygotować zmianę w k.p.c. „w jak najszybszym czasie”.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.