Czy kandydat na członka SKO może zaskarżyć procedurę konkursową

radca prawny

Członków samorządowego kolegium odwoławczego wyłania się w drodze konkursu. Ogłoszenie o konkursie zamieszcza się w dzienniku o zasięgu ogólnokrajowym. Komisja konkursowa powinna rozpocząć pracę w ciągu 14 dni od upływu terminu składania ofert.

Zgodnie z przepisami komisja konkursowa po zapoznaniu się z dokumentami złożonymi przez kandydatów i po przeprowadzeniu z nimi rozmowy wskazuje, czy spełniają oni kryteria określone w ogłoszeniu o konkursie. W praktyce oferta zostanie odrzucona, jeśli nie spełnia wymagań określonych w ogłoszeniu o konkursie lub zostanie złożona po upływie terminu składania ofert. Równocześnie procedura wyboru kandydata, w tym również rozmowa z kandydatami, może być poprzedzona przeprowadzeniem testu sprawdzającego znajomość procedury i prawa administracyjnego. Głosowanie nad kandydatami jest jawne, a wybór kandydatów następuje zwykłą większością głosów. W przypadku równej liczby głosów o rozstrzygnięciu głosowania decyduje głos przewodniczącego. Zgodnie z rozporządzeniem prezesa Rady Ministrów w sprawie trybu przeprowadzania konkursu na członków samorządowego kolegium,odwoławczego rozstrzygnięcie komisji konkursowej o przedstawieniu bądź odmowie przedstawienia kandydata zgromadzeniu ogólnemu kolegium jest ostateczne. W praktyce jednak rozstrzygnięcie komisji ma zatem charakter wstępny, albowiem pozytywna weryfikacja kandydata w toku procedury konkursowej skutkuje jedynie przedstawieniem kandydatury osoby pozytywnie zweryfikowanej zgromadzeniu ogólnemu kolegium. Powołanie na członka etatowego ma miejsce w ostatniej fazie procedury ustalania składu członków etatowych kolegium i leży w kompetencji prezesa Rady Ministrów. W konsekwencji rozstrzygnięcie konkursowe zostało określone w rozporządzeniu jako ostateczne. Oznacza to, że rozstrzygnięcie to nie jest zaskarżalne na drodze administracyjnej ani na podstawie przepisów prawa pracy.

HW