Autopromocja
Dziennik Gazeta Prawana logo
Prawo administracyjne

Ile musi wynosić kwartalny wskaźnik zatrudnienia

3 lipca 2018
Ten tekst przeczytasz w 1 minutę

Zamierzamy złożyć wniosek o refundacje kosztów transportowych. Czy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych ustalony na podstawie kwartalnego stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych i kwartalnego stanu zatrudnienia ogółem musi wynosić co najmniej 50 proc.?

specjalista do spraw pomocy publicznej

Nie. Przeciętne kwartalne stanu zatrudnienia ogółem i osób niepełnosprawnych, o których pracodawca informuje Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, składając wniosek o refundację na podstawie par. 10 ust. 5 pkt 3 rozporządzenia w sprawie pomocy finansowej udzielanej pracodawcom prowadzącym zakłady pracy chronionej ze środków PFRON, są niezbędne wyłącznie w celu ustalenia, czy po zawarciu umowy pracodawca nie zmniejszy tych stanów o więcej niż 10 proc.

Wskaźnik ten nie musi więc wynosić 50 proc. Natomiast taki poziom musi osiągać wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku i w miesiącu zawarcia umowy (wstępnie okoliczność tę dokumentuje się za miesiąc poprzedzający miesiąc udzielenia zawarcia umowy).

Osiąganie takiego wskaźnika jest konieczne do wykazania się zapewnieniem zatrudnienia chronionego stosownie do art. 42 ust. 3 lit. d rozporządzenia komisji (WE) nr 800/2008 z 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (dalej rozporządzenie).

Zgodnie z tym przepisem refundacja kosztów transportowych może być udzielona wyłącznie pracodawcy zapewniającemu zatrudnienie chronione w rozumieniu art. 2 pkt 21 rozporządzenia, a więc pracodawcy zatrudniającemu co najmniej 50 proc. osób niepełnosprawnych. Stan zatrudnienia ustala się przede wszystkim na podstawie art. 2 pkt 13 rozporządzenia.

Par. 10 ust. 5 pkt 3 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 22 kwietnia 2009 r. w sprawie pomocy finansowej udzielanej pracodawcom prowadzącym zakłady pracy chronionej ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (Dz.U. nr 70, poz. 603).

Art. 2 pkt 13 i 21 oraz art. 42 ust. 3 lit. d rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólnego rozporządzenia w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz. WE L 214 z 9 sierpnia 2008 r. str. 3).

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.