Kiedy funkcjonariusz może podjąć zajęcie zarobkowe poza służbą

W takiej sytuacji należy uzyskać zgodę przełożonego. Zgodnie z art. 160 nowej ustawy funkcjonariusz nie może bez zezwolenia przełożonego podejmować zajęcia zarobkowego poza służbą. Przełożony może wydać zezwolenie, jeżeli zajęcie takie:

● nie zakłóca wykonywania przez funkcjonariusza obowiązków służbowych w zakresie zadań Służby Więziennej określonych w ustawie,

● nie narusza prestiżu służby,

● nie podważa zaufania do bezstronności funkcjonariusza.

W przypadku naruszenia któregokolwiek z ww. warunków zezwolenie zostanie cofnięte. W rozporządzeniu z 18 czerwca 2010 r. minister sprawiedliwości określił tryb postępowania w sprawach udzielania zezwoleń na podjęcie zajęcia zarobkowego poza służbą, dane, jakie powinien zawierać wniosek funkcjonariusza o udzielenie zezwolenia na podjęcie zajęcia zarobkowego poza służbą, oraz sposób i termin zawiadamiania funkcjonariusza o udzieleniu zezwolenia, odmowie jego udzielenia albo cofnięciu zezwolenia, uwzględniając sprawność postępowania.

I tak funkcjonariusz ubiegający się o zezwolenie na podjęcie zajęcia zarobkowego poza służbą składa kierownikowi jednostki organizacyjnej pisemny wniosek. Określa w nim:

● nazwę i adres podmiotu, u którego zamierza podjąć zajęcie zarobkowe poza służbą, albo informacje dotyczące zamiaru podjęcia takiego zajęcia w formie działalności gospodarczej,

● szczegółowy charakter zajęcia zarobkowego i przewidywany zakres obowiązków,

● czas i miejsce wykonywania zajęcia zarobkowego,

● przewidywany okres trwania zajęcia zarobkowego.

W terminie 14 dni od dnia złożenia wniosku przełożony zawiadamia na piśmie funkcjonariusza o udzieleniu zezwolenia lub o odmowie udzielenia zezwolenia. Nie wymaga uzasadnienia zawiadomienie o odmowie udzielenia zezwolenia.

W aktach osobowych funkcjonariusza należy umieścić zezwolenie lub odmowę udzielenia zezwolenia.

Jeżeli po udzieleniu zezwolenia wyjdą na jaw okoliczności uzasadniające odmowę udzielenia zezwolenia, przełożony niezwłocznie, w formie pisemnej, cofa udzielone uprzednio zezwolenie. Cofnięcie zezwolenia nie wymaga uzasadnienia. Funkcjonariuszowi, któremu cofnięto zezwolenie, przełożony zapewnia odpowiedni czas potrzebny do rozwiązania umowy o pracę lub jej świadczenia na podstawie innego tytułu albo do zakończenia prowadzenia działalności gospodarczej.

Zezwolenia na wykonywanie zajęcia zarobkowego poza służbą, wydane funkcjonariuszowi przed dniem wejścia w życie rozporządzenia, zachowują ważność, jeżeli zajęcie takie spełnia warunki określone w art. 160 ust. 2 nowej ustawy.

@RY1@i02/2010/175/i02.2010.175.168.004b.001.jpg@RY2@

Magdalena Sobczak, ekspert z zakresu prawa pracy

Magdalena Sobczak

ekspert z zakresu prawa pracy

Art. 160 ustawy z 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz.U. nr 79, poz. 523).

Rozporządzenie ministra sprawiedliwości z 18 czerwca 2010 r. w sprawie udzielania zezwoleń na podjęcie zajęcia zarobkowego poza służbą przez funkcjonariuszy Służby Więziennej (Dz.U, nr 122, poz. 834).