Czy zmienią się przepisy o klasyfikacji zawodów
Od 1 lipca 2010 r. zacznie obowiązywać nowe rozporządzenie w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy i zakresu jej stosowania. Klasyfikacja znajdzie zastosowanie m.in. w pośrednictwie pracy i poradnictwie zawodowym.
Czytelniczka zajmuje się pośrednictwem pracy.
- Czy nastąpi zmiana przepisów dotyczących klasyfikacji zawodów i specjalności - pyta pani Weronika z Poznania.
Nowe rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania wejdzie w życie 1 lipca 2010 r.
Rozporządzenie wydano na podstawie ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W rozporządzeniu określono klasyfikację zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy - stanowiącą załącznik do rozporządzenia.
Nowe przepisy stanowią, że klasyfikacja jest stosowana w zakresie: pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego, szkolenia zawodowego, gromadzenia danych do określania polityki zatrudnienia i kształcenia ustawicznego, a także prowadzenia badań, analiz, prognoz i innych opracowań dotyczących rynku pracy.
Krzysztof Tomaszewski
Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz.U. nr 82, poz. 537).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu