Czy ma znaczenie okres pełnienia obowiązków przez przełożonego

Czytelnik jest żołnierzem zawodowym.

- Czy po wejściu w życie nowych przepisów wykonawczych dotyczących opiniowania żołnierzy zawodowych opiniujący będzie mógł sporządzić opinię służbową bez względu na okres, w jakim pełni on obowiązki przełożonego - pyta pan Bartłomiej z Poznania.

Rozporządzenie ministra obrony narodowej z 8 lutego 2010 r. w sprawie opiniowania żołnierzy zawodowych zacznie obowiązywać od 23 marca 2010 r. Określono w nim m.in. szczegółowe warunki i tryb opiniowania żołnierza zawodowego, doręczania opinii służbowej i zapoznawania go z treścią opinii służbowej, wnoszenia i rozpatrywania od niej odwołania, a także wzór arkusza opinii służbowej.

Z rozporządzenia wynika, że opiniujący sporządza opinię służbową bez względu na okres, w jakim pełni on obowiązki przełożonego. Opiniujący może z własnej inicjatywy lub na wniosek opiniowanego przeprowadzić z nim rozmowę.

Opiniowany na każdym etapie procesu opiniowania prowadzonego w jednostce wojskowej może wpisać własne propozycje dotyczące dalszego przebiegu służby (które umieszcza się w dziale III arkusza).

Odwołanie od opinii służbowej opiniowany wnosi na piśmie do wyższego przełożonego, za pośrednictwem opiniującego. Opiniujący, w terminie siedmiu dni od dnia otrzymania odwołania, przesyła opinię służbową, wraz z odwołaniem i swoim stanowiskiem w sprawie, do wyższego przełożonego.

Rozporządzenie ministra obrony narodowej z 8 lutego 2010 r. w sprawie opiniowania żołnierzy zawodowych (Dz.U. nr 34, poz. 184).