Jakie wynagrodzenie w misjach pokojowych

Od 25 maja 2011 r. zaczną obowiązywać zmiany w rozporządzeniu dotyczącym zatrudniania pracowników w kontyngentach policyjnych oraz ich wynagradzania.

- Czy przewiduje się wprowadzenie zmian w wynagradzaniu - pyta pan Piotr z Gdańska.

Zmiana rozporządzenia wynika z potrzeb pozyskiwania pracowników z uprawnieniami szczególnie poszukiwanymi, jak np. lekarza, pielęgniarza oraz korzystania z rezerwy osobowej, jaką będą mogli stanowić emeryci policyjni, którzy mają doświadczenie zawodowe zdobyte w kraju i poza jego granicami, pełniąc służbę w misjach pokojowych.

Polska policja uczestniczy w misjach pokojowych/policyjnych na Bałkanach (Bośnia i Hercegowina, Kosowo) oraz w Gruzji, Afganistanie i Liberii.

Przypomniano o tym w uzasadnieniu do zmian. Jednocześnie podkreślono, że szczególne kryteria stawiane są przy doborze składu osobowego Jednostki Specjalnej Polskiej Policji (JSPP) pełniącej służbę w Misji Unii Europejskiej w zakresie praworządności w Kosowie (EULEX). Od pierwszej rotacji JSPP, tj. od 2000 roku największym problemem jest zabezpieczenie zespołu medycznego JSPP. Głównym powodem jest znikoma liczba lekarzy i pielęgniarzy posiadających aktualne uprawnienia do wykonywania zawodu, pełniących służbę w policji.

Podobna sytuacja dotyczy również pozostałych stanowisk logistycznych.

Dzięki zmianom pracownicy zatrudniani na takich samych stanowiskach w różnych kontyngentach misji pokojowych będą wynagradzani w tej samej wysokości.

Ponadto uposażenie może być konkurencyjne na rynku pracy w pozyskiwaniu osób ze ściśle określonymi uprawnieniami zawodowymi, niezbędnymi do prawidłowej realizacji przez policję zadań w obszarze operacji pokojowych.

krzysztof.tomaszewski@infor.pl

Par. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z 29 kwietnia 2011 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zatrudniania pracowników w kontyngentach policyjnych oraz ich wynagradzania (Dz.U. nr 94, poz. 553).