Czy postępowanie dyscyplinarne można umorzyć z powodu niespójnych zeznań

Nie, ponieważ niedające się usunąć wątpliwości, które należy rozstrzygać na korzyść obwinionego, nie są podstawą do umorzenia postępowania dyscyplinarnego. W tej sytuacji komisja powinna wydać orzeczenie uniewinniające obwinionego nauczyciela. Z innej strony, jak zauważył Sąd Apelacyjny w Białymstoku w wyroku z 11 września 2013 r. (sygn. akt III APo 3/13, www.orzeczenia.ms.gov.pl), sam fakt sprzeczności zeznań świadków nie daje jeszcze podstawy do uznania, że zachodzą wątpliwości niedające się usunąć. Przyjęcie takiego poglądu w zasadzie czyniłoby niemożliwym wykazanie komukolwiek winy, bo regułą jest, że w sprawach spornych zeznania świadków nie są ze sobą zgodne, a często są wręcz ze sobą sprzeczne. Zdaniem sądu rolą komisji dyscyplinarnej jest zatem dokonanie kompleksowej oceny tych zeznań z punktu widzenia logiki, wiedzy i doświadczenia życiowego i w nawiązaniu do konkretnych okoliczności sprawy.