Usunięcie naruszenia i brak zaświadczenia to nie to samo
Organ może ustalić zaległoś ci w płatności składek na podstawie przedłożonych przez agencję zatrudnienia dokumentów, nie zaś zaświadczeń innych podmiotów – wynika z orzeczenia Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gliwicach.
Marszałek województwa w toku kontroli odkrył, że agencja zatrudnienia nie zapłaciła składek na ubezpieczenia społeczne. Ponieważ jednym z warunków prowadzenia takiej działalności jest brak zaległości względem ZUS, wezwał spółkę do przedstawienia w terminie 14 dni zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składek wydanego przez ZUS. Przedsiębiorca we wskazanym terminie przedłożył wniosek o odroczenie terminu płatności, a po jego upływie przedstawił umowę zawartą z ZUS wraz z zaświadczeniem o niezaleganiu w płatności składek. Marszałek wskazał jednak, że braki zostały uzupełnione po terminie, przez co był zmuszony wykreślić agencję z rejestru.
Samorządowe kolegium odwoławcze utrzymało jego rozstrzygnięcie w mocy. Wskazało, że termin wyznaczony przez marszałka nie był nadmiernie krótki. Agencja, nie uiszczając zaległych składek, musiała się więc liczyć z wykreśleniem z rejestru. Poza tym wniosek o odroczenie terminu płatności nie stanowił uzupełnienia braków, była nim dopiero decyzja wydana wskutek jego rozpatrzenia. Ona została jednak wydana już po upływie terminu.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.