Jeśli nie wysłuchasz pracownika, nie możesz go zwolnić
Kierownik jednostki samorządowej musi być wysłuchany przez organ, kt ó ry ma zamiar go zwolnić. Jeżeli nie będzie miał możliwości przedstawienia swoich argument ó w, uchwała zarządu jednostki w kwestii jego zwolnienia będzie nieważna - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
Początkiem sprawy było rozwiązanie umowy o pracę z dyrektorem szpitala powiatowego w trybie dyscyplinarnym z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. Mężczyzna miał ukrywać faktyczną sytuację finansową szpitala, który zanotował wielomilionowe straty. Jednostka miała być też źle zarządzana, a nadzór nad inwestycjami pozostawiał wiele do życzenia.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.