Pracodawca odpowie za nienależnie wypłacone świadczenie
ZUS może zdecydować, że to płatnik składek jest zobowiązany do zwrotu kwoty zasiłków chorobowych pobranych nienależnie przez osobę, z którą zawarł fikcyjną umowę o pracę – orzekł Sąd Najwyższy w składzie siedmiu sędziów.
Właściciel firmy zatrudnił swojego krewnego na umowę o pracę z wynagrodzeniem w wysokości 5 tys. zł. W okresie jej trwania zatrudniony pobierał liczne zasiłki chorobowe (na kwotę ponad 39 tys. zł). ZUS stwierdził, że mężczyzna ten nie podlegał z tytułu zatrudnienia obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu i wypadkowemu, bo nie świadczył pracy wynikającej z umowy. Co więcej, została ona zawarta bez rzeczywistego zamiaru powstania stosunku zatrudnienia.
Zakład zobowiązał więc płatnika składek do zwrotu zasiłków chorobowych wypłaconych na rzecz jego pracownika. ZUS uznał bowiem, że skoro dana osoba w okresie pobierania świadczeń nie podlegała ubezpieczeniom społecznym, nie miała prawa ich otrzymywać.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.