Po połączeniu spółek pozostanie fundusz rehabilitacji
Pracodawca, kt ó ry w wyniku połączenia zamierza przejąć sp ó łkę mającą zakładowy fundusz rehabilitacji os ó b niepełnosprawnych (ZFRON), przejmie r ó wnież prawo do niego, o ile będzie spełniał odpowiedni wskaźnik zatrudnienia pracownik ó w z dysfunkcjami zdrowotnymi.
Tak wskazuje Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w decyzji z 11 marca br. wydanej dla jednego z pracodawców (nr DW.400.8.2021.IGR). Firma planuje połączenie ze spółką X na podstawie art. 492 par. 1 pkt 1 ustawy z 15 września 2000 r. - Kodeks spółek handlowych (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1526 ze zm.). Zgodnie z nim połączenie może być dokonane przez przeniesienie całego majątku spółki przejmowanej na spółkę przejmującą. Z dniem rejestracji w Krajowym Rejestrze Sądowym spółka X, jako przejmowana, zostanie rozwiązana bez przeprowadzania likwidacji. Z kolei pracodawca, jako spółka przejmująca, wstąpi we wszystkie prawa i obowiązki spółki X, a na jego rzecz przeniesiony zostanie należący do niej zakład pracy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.