Ustawa o sygnalistach i vacatio legis
Ministerstwo nie jest władne dokonywać przesuwania terminu wdrożenia procedury, który wprost wynika z treści ustawy
Trwający wakacyjny okres dla wielu przedsiębiorców, a przede wszystkim ich działów compliance oraz HR, jest intensywny, a to przede wszystkim ze względu na termin wdrożenia w organizacji procedury zgłoszeń wewnętrznych zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów z 14 czerwca 2024 r. Ustawa zakłada trzymiesięczne vacatio legis. Dyskusja na temat tego terminu bardzo się ożywiła po opisaniu przez DGP stanowiska Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które stwierdziło, że procedurę zgłoszeń wewnętrznych można wdrożyć 1 stycznia 2025 r.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.