Czy długi staż pracy ułatwi nabycie prawa do renty

Tak. Renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje osobie, która spełni następujące warunki: jest niezdolna do pracy, ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy, niezdolność do pracy powstała w okresach wymienionych w ustawie o emeryturach i rentach z FUS albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ich ustania.

Spełnienia ostatniego warunku nie wymaga się od kobiety, która udowodni okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 20 lat oraz jest całkowicie niezdolna do pracy.

Z ustawy o emeryturach i rentach z FUS wynika, że osoba, u której niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 30 lat, musi udowodnić pięcioletni okres składkowy i nieskładkowy w ciągu ostatniego dziesięciolecia przed zgłoszeniem wniosku o rentę lub przed dniem powstania niezdolności do pracy. Wymogu tego nie stosuje się jednak do ubezpieczonej, która udowodni okres składkowy i nie składkowy wynoszący co najmniej 20 lat oraz jest całkowicie niezdolna do pracy (por. uchwałę Sądu Najwyższego z 23 marca 2006 r., I UZP 5/05, OSNP 2006/19-20/305).

W uwagi, że w analizowanej sytuacji czytelniczka ma dwudziestoletni okres składkowy i nieskładkowy, to gdy zostanie uznana za całkowicie niezdolną do pracy, spełni warunki nabycia prawa do renty. Nie będzie musiała udowadniać, że niezdolność ta powstała w ściśle określonym czasie, ani też legitymować się pięcioletnim okresem składkowym i nieskładkowym, przypadającym w ciągu ostatnich dziesięciu lat.