Wiek emerytalny kobiet zgodny z konstytucją
Zróżnicowanie powszechnego wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn jest zgodne z konstytucją. Oznacza to, że kobiety mogą nadal przechodzić na emeryturę pięć lat wcześniej niż mężczyźni.
Trybunał Konstytucyjny uznał, że art. 24 ust. 1 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych umożliwiający kobietom urodzonym po 31 grudnia 1948 r. przechodzenie na emerytury w wieku co najmniej 60 lat jest zgodny z konstytucją. Wyrok ten jest efektem wystąpienia rzecznika praw obywatelskich, który dowodził, że kobiety przechodząc na emerytury pięć lat wcześniej niż mężczyźni, są w gorszej sytuacji, bowiem otrzymują niższe emerytury.
TK rozpoznając tę sprawę, orzekł, że wniosek RPO nie dotyczy zróżnicowania wieku emerytalnego wynikającego z zaskarżonego przepisu ustawy emerytalnej. Skarżący bardziej się skupił na wysokości przyszłych emerytur, których wysokość wynika z przepisów innych niż ten zaskarżony. TK zwrócił też uwagę, że różnica wysokości świadczeń emerytalnych spowodowana jest osiąganiem przez kobiety, w porównaniu z mężczyznami, niższego przeciętnego wynagrodzenia. Trybunał podkreślił, że obecnie nie ma przymusu odchodzenia na emeryturę kobiet w wieku 60 lat. Zgodnie bowiem z uchwałami składów siedmiu sędziów Sądu Najwyższego nabycie uprawnień emerytalnych nie może być wyłączną przyczyną wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę. Jednocześnie dalsza praca po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego nie powoduje zawieszenia wypłaty świadczenia emerytalnego. Tym samym kobiety, które nabyły uprawnienia emerytalne, mogą dalej pracować opłacając składki na emeryturę, dzięki czemu w przyszłości otrzymają wyższe emerytury. Kobiety te mogą same też zdecydować o zakończeniu aktywności zawodowej, chociaż wiąże się to z otrzymywaniem niższych świadczeń emerytalnych, lecz jest rekompensowane innymi korzyściami osobistymi lub rodzinnymi. Trybunał Konstytucyjny zwrócił także uwagę, że zróżnicowanie powszechnego wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn nie powoduje dyskryminacji kobiet, natomiast stanowi uprzywilejowanie wyrównawcze usprawiedliwione.
Bożena Wiktorowska
Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 15 lipca 2010 r. w sprawie zgodności z Konstytucją art. 24 ust. 1 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (K 63/07). Wyrok jeszcze nie był opublikowany.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu