Wnioski o wypłatę zaliczki na poczet świadczeń

Od 20 lipca 2010 r. zacznie obowiązywać rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wniosków o wypłatę zaliczki z funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Z nowych przepisów wynika, że wniosek pracownika o wypłatę zaliczki na poczet należnych świadczeń z funduszu z tytułu niezaspokojonych przez pracodawcę roszczeń pracowniczych składa się kierownikowi biura terenowego funduszu właściwego ze względu na siedzibę niewypłacalnego pracodawcy.

Do wniosku pracownika o wypłatę zaliczki dołącza się:

● informacje lub dokumenty uprawdopodobniające wystąpienie niewypłacalności pracodawcy lub dowód złożenia wniosku o ogłoszenie upadłości;

● wypełniony w części dotyczącej danych ewidencyjnych i adresu oraz podpisany przez pracownika druk zgłoszenia do ubezpieczeń ZUS ZUA.

Kierownik biura terenowego funduszu występuje o kopię aktualnego odpisu z rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego lub zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej dotyczące niewypłacalnego pracodawcy.

Kierownik biura terenowego zawiadamia pracownika o terminie i wysokości zatwierdzonej do wypłaty zaliczki z funduszu, dokonuje niezwłocznie wypłaty zaliczki z funduszu przelewem na rachunek bankowy lub przekazem pocztowym na adres wskazany we wniosku pracownika o wypłatę zaliczki na poczet należnych świadczeń z funduszu z tytułu niezaspokojonych przez pracodawcę roszczeń pracowniczych.

O dokonaniu wypłaty zaliczki kierownik biura terenowego funduszu niezwłocznie zawiadamia pracodawcę, wskazując kwotę wypłaconego świadczenia oraz datę wypłaty.

Natomiast wniosek pracodawcy o wypłatę zaliczek na poczet należnych świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych z tytułu niezaspokojonych roszczeń pracowniczych składa się kierownikowi biura terenowego funduszu właściwego ze względu na siedzibę niewypłacalnego pracodawcy.

Do wniosku pracodawcy o wypłatę zaliczek dołącza się:

● zbiorczy wykaz niezaspokojonych roszczeń pracowniczych;

● poświadczoną za zgodność z oryginałem kopię wniosku o ogłoszenie upadłości, złożonego w sądzie wraz z dołączonymi do niego dokumentami;

● oświadczenia pracowników o sposobie dokonania wypłaty świadczenia;

● kopię aktualnego odpisu z rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego lub zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej;

● kopię zaświadczenia o numerze REGON i decyzji o nadaniu numeru NIP;

● oświadczenie pracodawcy o osiągnięciu albo nieosiągnięciu przez pracowników kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe;

● wypełniony w części dotyczącej danych ewidencyjnych i adresu oraz podpisany przez pracownika druk zgłoszenia do ubezpieczeń ZUS ZUA.

Kierownik biura terenowego funduszu przekazuje jeden egzemplarz zaakceptowanego wykazu pracodawcy składającemu wniosek, a następnie niezwłocznie przekazuje środki finansowe przelewem na rachunek bankowy lub przekazem pocztowym na adres wskazany w oświadczeniach pracowników o sposobie dokonania wypłaty świadczenia.

Na żądanie kierownika biura terenowego funduszu wnioskodawca uzupełnia w terminie siedmiu dni od dnia otrzymania tego żądania braki formalne wniosku pod rygorem pozostawienia wniosku bez rozpoznania.

Krzysztof Tomaszewski

Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 25 czerwca 2010 r. w sprawie wniosków o wypłatę zaliczki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (Dz.U. nr 119, poz. 805).