Dla osób w radzie miesięczne wynagrodzenie
Osobom wchodzącym w skład Rady Bankowego Funduszu Gwarancyjnego przysługuje miesięczne wynagrodzenie. Składa się ono z części stałej i zmiennej, której wysokość uzależniona jest od udziału w posiedzeniach rady i częstotliwości ich zwoływania w danym miesiącu.
Sejm uchwalił 10 czerwca 2010 r. nowelizację ustawy o Bankowym Funduszu Gwarancyjnym. Jej tekst został przekazany do Senatu. Zgodnie z nowymi przepisami. osobom wchodzącym w skład rady funduszu przysługuje miesięczne wynagrodzenie. Wynagrodzenie składa się z części stałej oraz części zmiennej, której wysokość uzależniona jest od udziału osoby wchodzącej w skład rady funduszu w posiedzeniach rady funduszu oraz częstotliwości zwoływania posiedzeń rady funduszu w danym miesiącu.
Dodano przepis, zgodnie z którym wysokość miesięcznego wynagrodzenia osób wchodzących w skład rady ustala się jako wielokrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez prezesa GUS.
Minister właściwy do spraw instytucji finansowych, po zasięgnięciu opinii prezesa Narodowego Banku Polskiego i przewodniczącego Komisji Nadzoru Finansowego, określi, w drodze rozporządzenia, maksymalną wysokość miesięcznego wynagrodzenia osób wchodzących w skład rady funduszu obejmującą: wysokość wynagrodzenia w części stałej oraz sposób ustalenia wynagrodzenia w części zmiennej. Uwzględniony przy tym zostanie zakres wykonywanych zadań rady funduszu, pełniona funkcja i udział w posiedzeniach rady.
Krzysztof Tomaszewski
Ustawa z 10 czerwca 2010 r. o zmianie ustawy o Bankowym Funduszu Gwarancyjnym. Ustawa przekazana do Senatu.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu