Autopromocja
Dziennik Gazeta Prawana logo
Prawo administracyjne

Kandydat na dyrektora wyłaniany w głosowaniu

Ten tekst przeczytasz w 4 minuty

Komisja konkursowa wyłania kandydata na stanowisko dyrektora publicznej szkoły artystycznej w głosowaniu tajnym. Konkurs jest rozstrzygnięty, jeżeli jeden z kandydatów uzyska w głosowaniu bezwzględną większość głosów.

Od 9 czerwca 2010 r. obowiązuje rozporządzenie ministra kultury i dziedzictwa narodowego określające regulamin konkursu na stanowisko m.in. dyrektora publicznej szkoły artystycznej, a także tryb pracy komisji konkursowej. Z rozporządzenia wynika, że konkurs ogłasza organ prowadzący szkołę lub placówkę. Ogłoszenie o konkursie zamieszcza się w co najmniej jednym dzienniku o zasięgu ogólnopolskim i na stronie Biuletynu Informacji Publicznej organu prowadzącego szkołę, a w przypadku szkół prowadzonych przez ministra właściwego do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego również na stronie internetowej specjalistycznej jednostki nadzoru "Centrum Edukacji Artystycznej".

Ogłoszenie o konkursie może być ponadto zamieszczone w prasie o zasięgu lokalnym.

Wskazany w ogłoszeniu o konkursie termin składania ofert przez osoby przystępujące do konkursu nie może być krótszy niż 21 dni od ukazania się ogłoszenia.

Organ prowadzący szkołę lub placówkę wyznacza, spośród członków komisji konkursowej, jej przewodniczącego. Posiedzenie komisji odbywa się nie wcześniej niż po 14 dniach od upływu terminu składania ofert przez kandydatów, wskazanego w ogłoszeniu o konkursie.

Komisja, na podstawie złożonej oferty, podejmuje uchwałę o dopuszczeniu lub odmowie dopuszczenia kandydata do postępowania konkursowego, wraz z podaniem przyczyn niedopuszczenia. Uchwała zapada zwykłą większością głosów w głosowaniu jawnym. W przypadku równej liczby głosów głos decydujący należy do przewodniczącego komisji.

Komisja podejmuje uchwałę o odmowie dopuszczenia kandydata do postępowania konkursowego, jeżeli:

oferta została złożona po terminie;

oferta nie zawiera wszystkich dokumentów wskazanych w ogłoszeniu o konkursie;

z oferty wynika, że kandydat nie spełnia wymagań wskazanych w ogłoszeniu o konkursie.

Komisja, po rozmowie z każdym z kandydatów dopuszczonych do postępowania konkursowego, dokonuje ich merytorycznej oceny. Ocenie podlega w szczególności przedstawiona przez kandydata koncepcja funkcjonowania i rozwoju szkoły lub placówki. Członkowie komisji mogą zadawać kandydatom pytania.

Komisja wyłania kandydata na stanowisko dyrektora w głosowaniu tajnym. Każdy z członków komisji dysponuje jednym głosem.

Konkurs jest rozstrzygnięty, jeżeli jeden z kandydatów uzyskał w głosowaniu bezwzględną większość głosów.

Jeżeli pierwsze głosowanie nie wyłoni kandydata, a do konkursu przystąpiło co najmniej dwóch kandydatów, przeprowadza się drugie głosowanie. Do drugiej tury przechodzą dwaj kandydaci, którzy uzyskali najwięcej głosów, a jeżeli według powyższej zasady nie można wyłonić dwóch kandydatów, wszyscy kandydaci, którzy uzyskali dwie największe liczby głosów.

Przewodniczący komisji informuje ustnie kandydatów o dopuszczeniu albo odmowie dopuszczenia do postępowania konkursowego.

Kandydat, któremu odmówiono dopuszczenia do postępowania konkursowego, może, w terminie trzech dni od otrzymania ustnej informacji o odmowie dopuszczenia do postępowania konkursowego, wystąpić z pisemnym wnioskiem o podanie przyczyn odmowy.

Krzysztof Tomaszewski

Rozporządzenie ministra kultury i dziedzictwa narodowego z 1 czerwca 2010 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora szkoły lub placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej (Dz.U. nr 100, poz. 642).

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.