Odmowa świadczeń musi być na piśmie
Pielęgniarki i położne zyskają dodatkowe uprawnienia. W uzasadnionych przypadkach będą mogły domagać się od lekarza uzasadnienia wykonania zleconego badania czy świadczenia.
Pielęgniarka i położna mają obowiązek, w oparciu o posiadane kwalifikacje zawodowe, udzielenia pomocy w każdym przypadku. Zwłaszcza gdy jej nieudzielenie mogłoby spowodować pogorszenie stanu zdrowia chorego. Jednocześnie mają one możliwość odmowy wykonania świadczenia zdrowotnego. Tak wynika z ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej uchwalonej przez Sejm, która już została przesłana do podpisu prezydenta. Ma ona zastąpić dotychczasowe przepisy ustawy z 5 lipca 1996 r.
Pielęgniarki i położne mogą odmówić wykonania zlecenia lekarskiego oraz wykonania innego świadczenia zdrowotnego niezgodnego z ich sumieniem lub z zakresem posiadanych kwalifikacji. Wymaga to jednak niezwłocznego podania przyczyny odmowy na piśmie. Następnie jest ono przekazywane przełożonemu, a także pacjentowi lub jego przedstawicielowi ustawowemu bądź opiekunowi faktycznemu. W takiej sytuacji pielęgniarka lub położna musi wskazać realne możliwości uzyskania tego świadczenia w innej placówce. W przypadku odstąpienia od realizacji świadczeń z przyczyn wymienionych wyżej pielęgniarka i położna mają obowiązek uzasadnić i odnotować ten fakt w dokumentacji medycznej.
Jednocześnie mają one prawo wglądu do niej oraz do uzyskania od lekarza pełnej informacji o stanie zdrowia pacjenta, rozpoznaniu, proponowanych metodach diagnostycznych, leczniczych, rehabilitacyjnych, zapobiegawczych. Oczywiście informacje przekazywane są w zakresie niezbędnym do udzielanych przez pielęgniarkę czy położną świadczeń zdrowotnych i pielęgnacyjnych. Oprócz tego typu danych osoby te mają prawo uzyskać od lekarza dane o celowości, planowanym przebiegu i dających się przewidzieć skutkach eksperymentu medycznego, w którym mają uczestniczyć. Jednocześnie w przypadku uzasadnionych wątpliwości pielęgniarka i położna mogą domagać się od lekarza, który wydał zlecenie wykonania np. badań, by to uzasadnił.
Nowa ustawa wejdzie w życie 1 stycznia 2012 r., z wyjątkiem art. 95 i art. 99, które wejdą w życie z dniem ogłoszenia.
Ustawa z 1 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu