Agenci CBA pod ochroną

29 czerwca wejdą w życie nowe przepisy określające warunki bezpieczeństwa i higieny służby w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym.

W rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z 4 czerwca 2012 r. wskazano podmiot odpowiedzialny za stan bezpieczeństwa i higieny służby w jednostce organizacyjnej CBA. Jest nim każdorazowo kierownik tej jednostki.

Warunkiem dopuszczenia funkcjonariusza do służby na stanowisku, na którym występują szczególne właściwości lub warunki, będzie m.in. odbycie przez niego przeszkolenia w zakresie zasad i przepisów bezpieczeństwa i higieny służby obowiązujących na tym stanowisku. Odbycie przeszkolenia funkcjonariusz będzie musiał potwierdzić na piśmie.

Wprowadzono nowy przepis zobowiązujący funkcjonariuszy CBA do poddania się badaniom lekarskim, w przypadku trwającej dłużej niż 30 dni niezdolności do służby. Uzyskanie zaświadczenia potwierdzającego powrót do zdrowia będzie warunkiem dopuszczenia funkcjonariusza do wykonywania czynności służbowych po okresie przerwy. To rozwiązanie umożliwi kierownikom jednostek organizacyjnych CBA skuteczne monitorowanie stanu zdrowia podległych im funkcjonariuszy oraz efektywne wywiązywanie się z ciążącego na nich obowiązku zapewniania profilaktycznej ochrony zdrowia tych osób.

Przepisy określają również, kiedy funkcjonariusz będzie mógł odstąpić od przestrzegania norm bezpieczeństwa i higieny służby. Zgodnie z nowymi rozwiązaniami będzie to możliwe w czasie wykonywania czynności służbowych w okolicznościach uzasadnionych stanem wyższej konieczności, jeżeli w ocenie funkcjonariusza - dokonanej w miejscu i czasie wykonywania czynności - będzie istnieć prawdopodobieństwo uratowania życia ludzkiego lub odwrócenia zagrożenia godzącego w bezpieczeństwo państwa. Funkcjonariusz będzie musiał jednak zachować wszelkie dostępne w danych warunkach zabezpieczenia.

Tomasz Zalewski

tomasz.zalewski@infor.pl

Podstawa prawna

Par. 1, 8, 18 i 19 rozporządzenia prezesa Rady Ministrów z 4 czerwca 2012 r. w sprawie warunków bezpieczeństwa i higieny służby oraz zakresu stosowania przepisów działu dziesiątego Kodeksu pracy w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym (Dz.U. z 2012 r. poz. 666).