Zwolnienia w armii będą łatwiejsze

14 marca 2012 r. weszły w życie przepisy, które w niektórych przypadkach upraszczają procedurę rozwiązywania służby wojskowej żołnierzy zawodowych.

Wojskowy, z mocy prawa, jest wydalany ze służby, jeśli m.in. zrzeknie się obywatelstwa polskiego lub zostanie wybrany do parlamentu. Do zwolnienia może również dojść, jeśli odmówi on przyjęcia skierowania do wojskowej komisji lekarskiej lub nie usprawiedliwi braku stawienia się do niej w określonym terminie i miejscu albo też nie podda się badaniom.

W przypadku kiedy żołnierz zlekceważył powyższe obowiązki, dowódca jednostki miał do tej pory 14 dni na wystąpienie z wnioskiem o wydalenie z armii. Jednak według dotychczasowej praktyki przełożony, zanim otrzymał informację, że żołnierz np. nie wykonał stosownych badań, mijał już wymagany termin na wszczęcie procedury zwalniającej.

Zgodnie z nowelizacją rozporządzenia w sprawie zwalniania żołnierzy zawodowych z zawodowej służby wojskowej obecnie dowódca będzie mógł niezwłocznie wystąpić z wnioskiem o zwolnienie mundurowego ze służby. To oznacza, że nie musi już trzymać się sztywnego dwutygodniowego terminu.

W armii ma się też skrócić proces wypowiadania stosunków służbowych wojskowych. Do tej pory był on długotrwały i odbywał się z zachowaniem tzw. drogi służbowej. Po zmianach przełożony, z pominięciem tych formalności, będzie informował bezpośrednio dyrektora kadr Ministerstwa Obrony Narodowej (MON) o dokonanym przez żołnierza wypowiedzeniu stosunku służbowego.

Wycofanie takiej decyzji wciąż będzie mogło nastąpić na pisemny wniosek wojskowego, za zgodą organu zwalniającego. Ten ostatni bez zachowania drogi służbowej powinien również w ciągu pięciu dni powiadomić o cofnięciu wniosku dyrektora departamentu kadr MON.

Artur Radwan

artur.radwan@infor.pl

Podstawa prawna

Par. 1 - 2 rozporządzenia ministra obrony narodowej z 17 lutego 2012 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zwalniania żołnierzy zawodowych z zawodowej służby wojskowej (Dz.U. poz. 223).