WSA: Interpretacje MPiPS niekorzystne dla zakładów pracy chronionej
ZPChR nie muszą dokonywać wpłat na ZFRON z tytułu PIT-4 w ciągu 7 dni od wypłacenia wynagrodzeń. Prowadzi to bowiem do dyskryminacji
W wyroku z 6 sierpnia 2014 r. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie (sygn. akt VIII SA/Wa 461/14, LEX nr 1484384) po raz pierwszy w uzasadnieniu pisemnym sąd rozpatrujący skargę byłego zakładu pracy chronionej (dalej: ZPChR) wskazał, iż dotychczasowe interpretacje resortu pracy oraz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) dotyczące nieterminowych wpłat na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) z tytułu PIT-4 (zgodnie z którymi wpłat trzeba dokonać w ciągu 7 dni od dnia wypłaty wynagrodzenia) są niekorzystne dla prowadzących ZPChR. Jednoznacznie stwierdził, że termin wpłaty jest liczony od dnia, w którym pracodawca musiałby przekazać te pieniądze do urzędu skarbowego, czyli od 20. dnia każdego miesiąca. Choć wyrok nie jest jeszcze prawomocny, to uzasadnienie daje wiele wskazówek dla pracodawców.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.