Zasady naboru na strażaków nie powinny już dyskryminować kobiet

Zasadą jest, że każdy powinien mieć równe prawo dostępu do służby publicznej. Reguła ta ma swoje potwierdzenie w art. 60 konstytucji. Stąd każda pragmatyka określa zasady rekrutacji kandydatów do służby mundurowej. Przykładowo przesłanki przyjęcia do policji oraz tryb postępowania kwalifikacyjnego określa art. 25 pragmatyki tej formacji. Podobne regulacje znajdują się w art. 39 ustawy z 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1415 ze zm.). Tryb naboru określa także art. 31 ustawy z 12 października 1990 r. o Straży Granicznej (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1402 ze zm.) oraz art. 28 ustawy z 27 sierpnia 2009 r. o Służbie Celnej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 990). Procedura rekrutacyjna w tych pragmatykach określona była albo od momentu jej uchwalenia (w przypadku np. służby więziennej) albo wskutek późniejszej jej nowelizacji (np. ustawa o policji została zmieniona w tym zakresie w 2011 r.). Dziwi więc to, że zasad i trybu postępowania kwalifikacyjnego nie miała Państwowa Straż Pożarna. Niezrozumiałe jest to tym bardziej, że wszystkie te formacje (oprócz służby celnej) podlegają ministrowi spraw wewnętrznych.