Firma z niższą karą na PFRON, ale wciąż bez dofinansowania
Pracodawca, który zatrudnia osoby ze szczególnymi schorzeniami, ma prawo do dopłat do ich wynagrodzeń. Tak twierdzi NSA. Z tym nie zgadza się jednak Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych
Na skutek dokonanej przez Naczelny Sąd Administracyjny interpretacji przepisów ustawy o rehabilitacji w sprawie uzyskiwania dopłat do pensji prawo do nich mogłaby uzyskać dodatkowa liczba pracodawców. Tak się jednak nie stanie, ponieważ Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych (BON) potwierdziło właśnie, że ich stanowisko w tej sprawie się zmienia.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.