W postępowaniu o emeryturę ZUS uzna tylko zindywidualizowane dokumenty
Nie można powoływać się na ogólne zasady zatrudniania i wynagradzania w zakładzie pracy. Dowody potwierdzające staż i zarobki muszą dotyczyć bezpośrednio wnioskodawcy
Często się zdarza, że ubezpieczeni starający się o emeryturę lub rentę nie dostarczają wymaganych dokumentów potwierdzających np. staż pracy lub wysokość wynagrodzenia, niezbędnych do przyznania uprawnienia. W takich przypadkach zainteresowani nierzadko domagają się zaliczania określonej długości stażu lub wysokości osiąganych w danym okresie zarobków, powołując się na ogólne zasady, które obowiązywały w danym zakładzie wszystkich pracowników. Żądają np. uznania, że w danym czasie zarabiali 3000 zł, bo wynagrodzenie innych pracowników na podobnym stanowisku tyle właśnie wynosiło. Tego rodzaju argumentacja nie będzie jednak skuteczna w postępowaniu przed organem rentowym.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.