Potrzebne zmiany w sprawie funduszu rehabilitacji
Pracodawcy mają wątpliwości, czy pomoc o charakterze socjalnym z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) mają przyznawać w kwocie netto czy brutto. Ministerstwo Finansów, do którego wystąpili o interpretację przepisów, sugeruje ich nowelizację.
Te kontrowersje pojawiły się w wyniku przeprowadzonej wiosną zmiany w ustawie z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 426 ze zm.), która miała ją dostosować do przepisów o split paymencie, czyli mechanizmie podzielonej płatności. Obowiązujący od 31 marca br. art. 33 ust. 32 przewiduje, że środki funduszu przeznacza się na wydatki, o których mowa w ust. 4 i 10, a więc na rehabilitację zawodową, społeczną i leczniczą pracowników oraz byłych podwładnych, w kwotach nieobejmujących VAT.
Problem w tym, że takie brzmienie przepisów jest zdaniem pracodawców niekorzystne dla pracowników, bo gdy ci starają się o wsparcie w ramach pomocy indywidualnej, np. na zakup leków, wyrobów medycznych lub sprzętu rehabilitacyjnego, mogą je otrzymać w kwocie netto, a nie brutto. W efekcie podatek muszą zapłacić z swoich środków. Dlatego od dawna apelują o nowelizację art. 33 ust. 32, która pozwoliłaby rozwiać wątpliwości z jego interpretacją.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.