Dwuetapowy egzamin na aplikację ogólną – test i praca pisemna

Konkurs na aplikację ogólną przygotowującą do odbycia aplikacji sądowej i prokuratorskiej będzie przeprowadzony nie wcześniej niż po upływie 3 miesięcy od dnia opublikowania zarządzenia ministra sprawiedliwości o naborze na aplikację. Zgodnie z zapowiedziami ministerstwa egzamin planowany jest na sierpień 2009 r. Będzie się on składać z dwóch etapów: testu oraz pracy pisemnej.

Zgodnie z obowiązującym już rozporządzeniem określającym szczegółowe warunki i tryb przeprowadzania naboru dla kandydatów na aplikację test konkursowy rozpocznie się w tym samym dniu i o tej samej godzinie we wszystkich miejscach wyznaczonych do jego przeprowadzenia. Przyszli adepci Temidy będą mieli do rozwiązania zestaw składający się z 150 pytań zawierających cztery możliwe propozycje odpowiedzi, spośród których tylko jedna będzie prawidłowa. Za każdą poprawną odpowiedź kandydat uzyska jeden punkt. Ta część egzaminu będzie trwała 240 minut. W jej trakcie zdający nie będą mogli korzystać z tekstów aktów prawnych, komentarzy, orzecznictwa ani innych opracowań mogących służyć pomocą przy rozwiązywaniu zadań. Test będzie sprawdzał wiedzę kandydatów m.in. z zakresu ustroju sądów, prokuratury, procesowego i materialnego prawa cywilnego, prawa pracy, prawa handlowego, prawa karnego, prawa międzynarodowego czy prawa wspólnotowego.

Do drugiej części egzaminu pracy pisemnej – zostaną dopuszczeni kandydaci, którzy uzyskali minimum punktów określane każdego roku przez ministra sprawiedliwości. Na tym etapie kandydaci będą musieli rozwiązać zestaw trzech kazusów: po jednym z prawa prywatnego – np. prawa rodzinnego i opiekuńczego, prawa publicznego – np. prawa administracyjnego, a także prawa karnego. Praca pisemna będzie trwała 120 minut. W odróżnieniu od części testowej w trakcie pracy pisemnej kandydaci będą mogli korzystać z aktów prawnych udostępnianych przez komisję konkursową.

Oceny każdej pracy pisemnej dokona, niezależnie od siebie, dwóch członków komisji konkursowej. Każdy z nich wystawi ocenę w systemie punktowym, przy zastosowaniu skali od 0 do 25 punktów za każde zadanie i sporządzi pisemne uzasadnienie oceny. Liczba punktów przyznanych kandydatowi za pracę pisemną będzie średnią ocen wystawionych przez obu członków komisji konkursowej. Komisja konkursowa przystąpi do sprawdzenia prac pisemnych niezwłocznie po zakończeniu tego etapu konkursu i w terminie nie dłuższym niż 14 dni ogłosi jego wyniki.