Będą trzy stawki awansowe

Grudniowa nowelizacja prawa o ustroju sądów powszechnych zniosła awanse poziome. W konsekwencji nie będzie dodatkowych stanowisk sędziego sądu okręgowego w sądzie rejonowym oraz sędziego sądu apelacyjnego w sądzie okręgowym. Zmiany dotyczą także prokuratorów.

Awans poziomy polegał na utworzeniu dodatkowych stanowisk sędziego sądu okręgowego w sądzie rejonowym oraz sędziego sądu apelacyjnego w sądzie okręgowym. Uzyskanie tego awansu wiązało się z podwyższeniem wynagrodzenia. Tą drogą mogli piąć się wyżej sędziowie i prokuratorzy, którzy mieli za sobą 15 lat nienagannej pracy, a którzy z różnych względów (np. braku wolnych stanowisk w sądach czy prokuraturach wyższego rzędu) nie mogli awansować zwykłą drogą. Przepisy, które pozwalały sędziom i prokuratorom ubiegać się o awans poziomy, weszły w życie 1 lipca 2008 roku.

Od tego momentu, zainicjowane wnioskami sędziów i prokuratorów, rozpoczęły się postępowania o nadanie im awansów poziomych. W wielu przypadkach procedury nie zakończą się przed wejściem w życie noweli. Dlatego nowe przepisy stanowią, że osoby, które przed tą datą złożą wnioski o awans poziomy, zostaną powołane na stanowiska sędziego sądu okręgowego w sądzie rejonowym lub sędziego sądu apelacyjnego w sądzie okręgowym. Analogiczny przepis odnosi się do prokuratorów - im również zostaną przyznane wyższe stanowiska. Jednak w przyszłości osoby, które nabędą uprawnienia do ubiegania się o awans poziomy, a więc będą miały za sobą 15 lat nienagannej pracy, nie zostaną awansowane tą drogą.

Zastępujące awans poziomy trzy stawki awansowe przyznawane będą co pięć lat. Wynagrodzenie zasadnicze sędziego i prokuratora będzie podwyższane do wysokości pierwszej stawki po pięciu latach pracy. Kolejne podwyżki nastąpią po 10 i 15 latach pracy.

Zdaniem Ministerstwa Sprawiedliwości, sędziowie i prokuratorzy po uzyskaniu trzeciej stawki awansowej otrzymają wyższe wynagrodzenie, niemal takie jak po uzyskaniu awansu poziomego. Tymczasem środowisko sędziowskie i prokuratorskie twierdzi, że nie wyrówna to strat finansowych w związku z likwidacją awansów poziomych. Ich zdaniem oprócz trzeciej stawki awansowej należałoby wprowadzić jeszcze czwartą.