W młodości siła i nadzieja

Przed kilkoma dniami zakończył się konkurs chopinowski, który był spektakularnym pokazem niebywałych talentów i wielkiej pracy wykonanej przez młodych ludzi. Słuchając i oglądając młodych pianistów, zastanawiałem się, ile wyrzeczeń musieli ponieść, codziennie szlifując swój talent. Jestem głęboko przekonany, że nawet obdarzeni największym darem uczestnicy konkursu bez ciężkiej pracy nie byliby tam, gdzie są, i nie wywoływaliby tyle emocji u swoich słuchaczy. Jak to ujął Emil Zola: "Artysta jest niczym bez talentu, a talent niczym bez pracy". Dziś ciężka praca jest najlepszym gwarantem sukcesu.

Powtarzam to regularnie aplikantom i młodym adwokatom, którzy pytają o radę, bojąc się wyzwań związanych ze specyfiką naszego zawodu: rosnącą konkurencją, ograniczonym rynkiem klientów, niemożnością pracy na etat, zakazem reklamy, od lat niewaloryzowanymi stawkami za obrony z urzędu itd. Wciąż jednak wstąpienie w szeregi palestry jest dla młodych ludzi atrakcyjne. To cieszy, bo młodzi adepci, przy jednoczesnym szacunku dla tradycji, etosu i dorobku adwokatury, kreują nową adwokaturę, wprowadzając swoje nowatorskie pomysły i energię do pracy, stale poszerzając horyzonty. Są otwarci na nowe doświadczenia, ale potrafią przy tym zachować szacunek dla dotychczasowych osiągnięć adwokatury. Dlatego zachęcam studiujących prawo młodych ludzi, by rozważali aplikację adwokacką. Uczciwie jednak przestrzegam, że dzisiejszy rynek usług prawniczych jest ciężki, trudno na nim zaistnieć i się utrzymać, że ten zawód pozwoli na godne zarobki tylko najlepszym i najbardziej pracowitym. Zawód adwokata to nie praca, to sposób na życie. Kto tego nie zrozumie, ten sukcesu w adwokaturze nie osiągnie.

Doskonale rozumieją to finaliści konkursu Rising Stars Prawnicy - liderzy jutra. Jestem ogromnie zobowiązany Dziennikowi Gazecie Prawnej za tę inicjatywę, bo jej efekty są budujące. Od czterech lat przeglądam zgłoszenia kandydatów do tej nagrody i lektura ta napawa mnie ogromną dumą i radością. Są to ludzie, którzy nierzadko nie skończyli jeszcze 30 lat, a ich osiągnięcia zawodowe są godne pozazdroszczenia przez niejednego adwokata z mojego pokolenia. Kierują projektami wartymi miliony, prowadzą precedensowe sprawy, które kierują linię orzeczniczą na zupełnie nowe tory, zdobywają dyplomy zagranicznych uczelni, nie zapominając o wartości pracy pro bono, wykorzystują najnowsze technologie, prowadzą blogi prawnicze. Co ich łączy? Odwaga, determinacja, stawianie sobie wysoko poprzeczek i pracowitość. Nasi najmłodsi koledzy, zdaje się, wzięli sobie mocno do serca to, co powiedział pod koniec swojego pontyfikatu Jan Paweł II: "Wymagajcie od siebie, choćby inni od was nie wymagali". Wszak ustawodawca przez wiele lat zamiast podnosić, obniżał poziom egzaminów na aplikację. Dzisiejsze najmłodsze pokolenie adwokackie nie boi się podejmować ryzyka, inwestować w swój rozwój, czasem kosztem życia osobistego. Ale to im się opłaciło. Już zdążyli wypracować swoją pozycję w zawodzie oraz uznanie klientów i nie zwalniają tempa.

Wiele złego można usłyszeć o najmłodszej generacji - że roszczeniowa, leniwa i mało kreatywna. Ja tego nie widzę. Wręcz przeciwnie. Jako prezes Naczelnej Rady Adwokackiej na co dzień współpracuję z młodymi adwokatami i aplikantami adwokackimi. Nie muszę ich zachęcać do społecznej pracy na rzecz samorządu adwokackiego. Oni sami do mnie przychodzą z pomysłami i chęcią ulepszania adwokatury. 37 proc. adwokatów to osoby wpisane na listę po 2010 roku. 55 proc. zaś wykonuje zawód krócej niż 10 lat, są to osoby które nie skończyły 40. roku życia. Do tego dochodzi sześć tysięcy aplikantów adwokackich. Chyba nie ma w Polsce drugiego tak "młodego zawodu". To napawa nadzieją na przyszłość i to przyszłość lepszą, dzięki ogromnemu i umiejętnie wykorzystanemu potencjałowi całych zastępów utalentowanych młodych ludzi. Oni skaczą w przyszłość, traktując tradycję jak trampolinę - mocny punkt podparcia w dziele ruszenia z posad świata.

@RY1@i02/2015/212/i02.2015.212.07000080a.802.jpg@RY2@

adw. Andrzej Zwara

 prezes Naczelnej Rady Adwokackiej