Lex Kamilek do poprawki

Doświadczenia związane z ponad rocznym stosowaniem tzw. ustawy Kamilka pokazały, że wprowadzone w jej ramach regulacje wymagają poprawek. Dlatego Ministerstwo Sprawiedliwości (MS) przygotowało projekt nowelizacji przepisów, który zawiera zmiany dotyczące głównie weryfikacji przez pracodawców osób mających kontakt z dziećmi w zakresie ich niekaralności oraz standardów ochrony małoletnich.

Przejście na oświadczenie

Dziś art. 21 ustawy z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1802) przewiduje, że przed nawiązaniem stosunku pracy lub dopuszczeniem danej osoby do wykonywania czynności wiążących się m.in. z opieką, edukacją, wychowaniem czy uprawianiem sportu przez dzieci, pracodawca lub organizator działalności powinien ją sprawdzić. Ma ustalić, czy jej dane znajdują się w rejestrze z dostępem ograniczonym oraz rejestrze, do którego wpisu dokonuje Państwowa Komisja ds. przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich przed 15. rokiem życia (są one częścią Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym). Dodatkowo wspomniane osoby muszą przedstawić zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego (KRK), które potwierdzi, że nie są skazane za któreś z wymienionych w przepisach ustawy przestępstw na szkodę dziecka.