Nauczyciele akademiccy popracują dłużej

Na przekazanie do Senatu czeka uchwalona przez Sejm ustawa z 23 listopada 2012 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z podwyższeniem wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Zgodnie z nią z ustaw pragmatycznych poszczególnych grup zawodowych zostaną usunięte przepisy umożliwiające rozwiązanie stosunku pracy tylko z powodu ukończenia przez pracownika 65. roku życia.

Nowe zasady będą dotyczyć m.in. nauczycieli i wychowawców zatrudnionych na podstawie Karty nauczyciela oraz inspektorów kontroli skarbowej. Obejmą również komorników sądowych, aptekarzy i pracowników służby cywilnej. Ze względu na wiek nie będą również dyskryminowani inspektorzy pracy i celnicy. Podobnie będzie w przypadku urzędników mianowanych zatrudnionych na podstawie ustawy z 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (t.j. Dz.U. z 2001 r. nr 86, poz. 953 z późn. zm.).

W praktyce pracodawca będzie mógł rozwiązać umowy z tymi osobami, jeśli te utracą zdolność do pracy na zajmowanym stanowisku. Pogorszenie stanu zdrowia musi jednak potwierdzić lekarz orzecznik ZUS.

Tylko w przypadku nauczycieli akademickich została zachowana zasada określająca maksymalny wiek umożliwiający pracę na podstawie mianowania. W przypadku docentów będzie to 67 lat. Na emerytury nie będą musieli przechodzić tylko ci pracownicy naukowi, którym do czasu osiągnięcia wymienionego w ustawie wieku nie uda się zgromadzić minimum 25 lat stażu uprawniającego do emerytury.

Nowe zasady będą obowiązywać od 1 stycznia 2013 r., czyli od dnia, kiedy wchodzą w życie przepisy podnoszące wiek emerytalny do 67. roku życia.

Bożena Wiktorowska

bozena.wiktorowska@infor.pl

Sejm uchwalił