Jest nowy projekt ustawy o sygnalistach
Za działania odwetowe wobec sygnalisty firma zapłaci mu minimum 12-krotność przeciętnej miesięcznej płacy i zadośćuczynienie. Taką zmianę wprowadzono w najnowszym projekcie ustawy dotyczącej sygnalistów. Poprzedni projekt przewidywał tylko bliżej nieokreślone odszkodowanie „w pełnej wysokości” i nie mówił o zadośćuczynieniu.
– Proponowana kwota odszkodowania stanowi dolną granicę możliwego orzeczenia w tego rodzaju sprawie – zauważa dr hab. Beata Baran-Wesołowska, radca prawny, partner w BKB Baran Książek Bigaj. Wskazuje przy tym, że retorsje stosowane wobec sygnalistów mogą polegać nawet na wyeliminowaniu zgłaszającego z danego rynku pracy. – Zatem potencjalne konsekwencje retorsji mogą być dla sygnalisty dalekosiężne – stwierdza.
Najnowszy projekt przewiduje również, że zgłoszenia w ramach systemów whistleblowingowych będą mogły dotyczyć również prawa pracy i korupcji, handlu ludźmi oraz wolności i praw człowieka i obywatela. Tym samym potwierdziły się informacje DGP z końca stycznia br. o rozszerzeniu listy dziedzin prawa, których będzie mogło dotyczyć zgłoszenie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.