Nocleg pracownika ze stawką 8 proc.
Jeśli firma wysyła pracownika na konferencję lub szkolenie i pracownik sam płaci za nocleg w hotelu, to usługa taka podlega preferencyjnej stawce VAT.
Usługi związane z zakwaterowaniem pracownika w hotelu objęte są niższą, 8-proc. stawką VAT. Stawkę taką należy stosować m.in. w sytuacji, gdy pracownik uczestniczący w konferencji, szkoleniu czy sympozjum i sam ponosi koszt noclegu. Stanowisko takie potwierdził w jednym z najnowszych wyroków Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach (wyrok z 26 stycznia 2011 r., sygn. akt III SA/Gl 2445/10, nieprawomocny).
Pozostało 91% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Pozostało 91% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.