Pracowniczy abonament medyczny bez podatku

Od stycznia obowiązują nowe zasady ustalania zwolnień z opodatkowania VAT, a w konsekwencji zmianie uległo także zwolnienie dla usług medycznych. Niestety poza jego zakresem pozostały abonamenty medyczne dla pracowników. To się jednak zmieni. Sejm uchwalił nowelizację ustawy o VAT, która m.in. przywraca zwolnienie dla takich świadczeń. Dodawany nowelizacją pkt 19a w art. 43 ust. 1 ustawy o VAT wyraźnie obejmie zwolnieniem z VAT świadczenie usług medycznych, jeżeli zostały one nabyte przez podatnika we własnym imieniu, ale na rzecz osoby trzeciej. Zmiana ma wejść w życie 1 kwietnia.

Wyjaśnijmy, że do końca 2010 r. tego typu świadczenia realizowane przez pracodawców korzystały ze zwolnienia z VAT. Zwolnieniu podlegały usługi w zakresie ochrony zdrowia i opieki społecznej sklasyfikowane w PKWiU w grupowaniu 85, z wyłączeniem usług weterynaryjnych. Obecnie na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 18 i 19 ustawy o VAT z opodatkowania zwolnione są wykonywane przez zakłady opieki zdrowotnej usługi medyczne, które służą profilaktyce, zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia oraz dostawy towarów i świadczenia usług ściśle z tymi usługami związane. VAT nie podlegają także usługi w zakresie opieki medycznej (służące profilaktyce, zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia) świadczone przez lekarzy i lekarzy dentystów, pielęgniarki i położne, psychologów oraz osoby wykonujące inne zawody medyczne.

Wynika z tego, że aby dana usługa korzystała ze zwolnienia z VAT, musi mieć nie tylko charakter usługi medycznej, lecz także musi być wykonana przez odpowiedni podmiot, np. lekarza lub zakład opieki zdrowotnej. W związku z tym powstały wątpliwości, czy w przypadku zakupu przez pracodawcę świadczeń medycznych na rzecz pracowników i członków rodzin pracowników, a następnie obciążania kosztami tych usług pracowników zwolnienie może mieć zastosowanie. Aktualne brzmienie przepisów wskazuje na to, że odsprzedaż usług medycznych przez pracodawców niebędących np. zakładem opieki zdrowotnej nie podlega zwolnieniu z VAT. W konsekwencji, zdaniem części ekspertów obecnie jest tak, że w przypadku prostego refakturowania kosztów pakietów medycznych przez pracodawcę na pracownika taka transakcja powinna podlegać 23-proc. VAT. Dzięki nowelizacji usługi dla pracowników i ich rodzin nabyte przez zakład pracy od pomiotów, o których mowa w pkt 18 i 19 w art. 43 ust. 1 ustawy o VAT, będą wyraźnie zwolnione z VAT.

Uchwalone przez Sejm zmiany przekazano do Senatu.

Magdalena Majkowska

magdalena.majkowska@infor.pl

Art. 43 ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz.U. nr 54, poz. 535 z późn. zm.)

Art. 1 pkt 13 ustawy o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz ustawy - Prawo o miarach.