Przyjemne z pożytecznym, czyli... delegacja i urlop w jednym
FIRMA Pani Wioletta chce oddelegować swojego pracownika - pana Jacka, na targi w Meksyku. Bilet w obie strony na 3 dni targowe kosztuje kilkanaście tysięcy złotych, a na 10 dni - kilka tysięcy złotych. - Jeśli sfinansuję bilet na 10 dni, wtedy pracownik będzie 3 dni w delegacji, a pozostałe wykorzysta na urlop. Dzięki temu wszyscy zyskają - firma będzie miała mniejsze koszty, a pracownik bardzo atrakcyjny urlop. Czy pieniądze zwrócone pracownikowi związane z kosztami przejazdu do miejsca i z miejsca delegacji będą zwolnione z PIT? Czy w takiej sytuacji firma może zaliczyć wydatki na podróż służbową do kosztów uzyskania przychodów - zastanawia się czytelniczka
To możliwe, ale by była szansa na korzystne rozliczenie dla obu stron, przedsiębiorca musi przede wszystkim wyrazić zgodę na dłuższy pobyt podwładnego za granicą.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.