Czy zakup szczepionek przeciw grypie jest opodatkowany

MARTA ZABŁOCKA

księgowa Auxilium

Przed nami czas chorób i przeziębień. Firmy chętnie fundują pracownikom szczepienia. Powinny jednak przy tej okazji naliczyć podatek. Urzędy skarbowe uważają, że nie musimy potrącać podatku tylko przy obowiązkowych świadczeniach zdrowotnych. Szczepienia przeciw grypie do takich nie należą. Według kodeksu pracy do obligatoryjnych świadczeń medycznych należą wstępne badania lekarskie, badania okresowe, badania kontrolne pracownika oraz koszty profilaktycznej opiekę zdrowotnej nad pracownikami, niezbędne z uwagi na warunki wykonywanej pracy. Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o PIT za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkie wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalent, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak też wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Ustawodawca nie wymienia szczepień w zwolnieniach od PIT, będą więc opodatkowane jako przychód pracownika ze stosunku pracy. Wartość kosztów na zakup szczepionek będzie stanowić podstawę opodatkowania PIT i należy włączyć ją do podstawy składek społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego pracownika, jeżeli można imiennie określić osobę, do której skierowano świadczenie. Jeśli nie można ustalić wartości szczepionek dla poszczególnych pracowników, czyli nie można przypisać świadczenia imiennie dla pracownika, wartość szczepionek nie stanowiłaby przychodu dla pracownika.

(EC)

Podstawa prawna

Art. 12 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2000 r. nr 14, poz. 176 z późn. zm.).