Czy premia prywatyzacyjna stanowi przychód

Premia prywatyzacyjna wypłacana przez spółkę na rzecz beneficjentów (spełniających określone warunki pracowników prywatyzowanego przedsiębiorstwa) będzie stanowić dla nich przychód z innych źródeł, zgodnie z artykułem 20 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W myśl tego przepisu: "Za przychody z innych źródeł (...) uważa się w szczególności: kwoty wypłacone po śmierci członka otwartego funduszu emerytalnego wskazanej przez niego osobie lub członkowi jego najbliższej rodziny, w rozumieniu przepisów o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nienależące do przychodów określonych w art. 12-14 i 17 oraz przychody nieznajdujące pokrycia w ujawnionych źródłach." Użycie sformułowania "w szczególności", wskazuje na to, że katalog przychodów wchodzących w zakres innych źródeł nie ma charakteru zamkniętego. Tym samym z konstrukcji tego przepisu wynika, że wszelkie przychody osiągane przez osoby fizyczne, które nie mieszczą się w zakresie poszczególnych źródeł przychodów (wskazanych z nazwy w art. 10 ustawy o PIT), powinny być zaliczane do źródła "inne przychody". Ma to na celu zapewnienie powszechności opodatkowania. O takiej kwalifikacji uzyskanych przychodów świadczy to, że świadczenie w postaci premii prywatyzacyjnej nie jest realizowane w relacji pracodawca - pracownik, lecz w relacji udziałowiec - pracownik. Nie można zatem przyjmować, że analizowane świadczenie spółki na rzecz beneficjenta wynika ze stosunku pracy, gdyż podmioty te nie pozostają ze sobą w takim stosunku.

Krystyna Górczak

ekspert Dziennika Gazety Prawnej