Czy preferencje dla pracowników powodują przychód

Podatnik ma działalność w zakresie kultury, kultury fizycznej i sportu oraz rekreacji. Jest ona prowadzona w obiektach: kryta pływalnia, w tym odnowa biologiczna i klub fitness, hala sportowa, stadion sportowy, lodowisko, dom kultury, pensjonat, ośrodek rekreacji z jeziorem, wypożyczalnia, sprzętu wodnego i turystycznego, korty tenisowe, domki kempingowe, plaża. Podatnik oferuje klientom swoje usługi według cenników obowiązujących na każdym obiekcie. Na każdą usługę obowiązywałaby jedna cena, tj. 1 zł za wejście na dany obiekt, za wypożyczenie sprzętu wodnego lub rekreacyjnego, za jedną lekcję tańca, jogi, aerobicu. Przeciętna cena za usługę pływalni wynosi 9 zł za jedną godzinę korzystania z basenu, a po przekroczeniu czasu następuje naliczanie minutowe.

- Czy w takim przypadku u pracowników powstanie przychód - pyta pan Andrzej z Lublina.

Świadczenia otrzymywane przez pracownika od pracodawcy stanowią u pracownika przychód ze stosunku pracy podlegający PIT. Zatem w sytuacji uiszczenia przez pracownika opłat niższych od opłat, jakie ponoszą z tego tytułu osoby niebędące pracownikami, przychodem u pracownika będzie różnica między ceną stosowaną wobec innych osób a ceną uiszczoną przez pracownika. Takie stanowisko zajął dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji z 2 lutego 2009 r. (nr IPPB4/415-742/09-4/SP).

Ewa Matyszewska

Art. 12 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2000 r. nr 14, poz. 176 z późn. zm.).