Pensji grudniowej, ale wypłaconej w styczniu, przedsiębiorca nie wykazuje w PIT-11

Zgodnie z art. 39 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jeśli obowiązek poboru przez płatników zaliczek na podatek ustał w ciągu roku, płatnicy na pisemny wniosek podatnika, w terminie 14 dni od dnia złożenia wniosku, muszą sporządzić i przekazać podatnikowi oraz właściwemu urzędowi skarbowemu imienną informację PIT-11. W przypadku braku takiego wniosku, przedsiębiorca powinien wystawić PIT-11 dopiero po zakończeniu roku podatkowego. Informację PIT-11 płatnik sporządza wówczas do końca lutego roku następującego po roku podatkowym i w tym terminie przekazuje ją zarówno podatnikowi, jak i urzędowi skarbowemu. I tak np. podatnik zatrudniony przez przedsiębiorcę w różnych okresach tego samego roku podatkowego, tj. od 1 marca do 31 lipca 2009 r., a następnie od 1 listopada do 31 grudnia 2009 r., jeśli nie złożył płatnikowi stosownego wniosku, o którym mowa powyżej, otrzyma od płatnika wyłącznie jedną informację PIT-11 obejmującą wszelkie wypłaty dokonywane na jego rzecz w danym roku podatkowym.

Natomiast w przypadku wypłaty temu pracownikowi wynagrodzenia grudniowego w styczniu 2010 r. sporządzana przez płatnika informacja PIT-11 nie powinna uwzględniać tejże wypłaty. Wynagrodzenie grudniowe wypłacone w styczniu następnego roku jest bowiem przychodem stycznia. Informacja PIT-11 powinna uwzględniać jedynie przychody faktycznie otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym. Jak wskazuje bowiem art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, przychodami są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.

EC

Art. 11 ust. 1 i art. 39 ust. 2 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2000 r. nr 14, poz. 176 z późn. zm.).