Czy wykazywać pracowników przejętych od innej firmy
W listopadzie firma przejęła kilkuset pracowników innej firmy. Czy w PIT-4R należy wykazywać zapłacone zaliczki i liczbę pracowników łącznie z przejętymi pracownikami za okres od listopada do grudnia 2009 r., czy za cały rok 2009, żądając od poprzedniego pracodawcy płatnika PIT-4 dla tej grupy osób za okres zatrudnienia, tj. od stycznia do października 2009 r.?
Zasadą jest, że spółka, traktując przejęcie pracowników jako kontynuację zatrudnienia, ma obowiązek sporządzenia PIT-4R za cały rok podatkowy 2009. Jak wynika z treści art. 31 ustawy o PIT, osoby fizyczne, osoby prawne oraz jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej, są obowiązane jako płatnicy obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Zgodnie natomiast z art. 231 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.) w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Nowy pracodawca musi więc sporządzić zbiorczy PIT-4R za wszystkich pracowników za cały rok podatkowy.
Krzysztof Koślicki
ekspert Gazety Prawnej
Art. 31 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2000 r. nr 14, poz. 176 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu