Czy bilet do kina otrzymany od pracodawcy należy opodatkować

doradca podatkowy w MDDP

Wszelkie świadczenia otrzymane lub pozostawione do dyspozycji pracownika, a mające swe źródło w stosunku pracy stanowią, co do zasady, przychód podlegający opodatkowaniu. Część tych świadczeń podlega jednak zwolnieniu, czego przykładem są świadczenia (do kwoty 380 zł rocznie) otrzymane w związku z finansowaniem działalności socjalnej pracodawcy ze środków ZFŚS. Obecnie zwolnienie to dotyczy świadczeń pieniężnych oraz świadczeń rzeczowych z wyłączeniem świadczeń w postaci bonów, talonów bądź innych znaków uprawniających do wymiany na towary lub usługi. Typowym przykładem świadczeń rzeczowych finansowanych z ZFŚS są paczki okolicznościowe, bilety wstępu na imprezy kulturalne oraz karnety sportowe. W tym kontekście może pojawić się pytanie, czy bilety, karnety bądź inne dokumenty, na podstawie których pracownik może skorzystać ze świadczenia, uprawniają do skorzystania z przytoczonego zwolnienia.

Bieżąca praktyka organów podatkowych wskazuje, iż co do zasady, niekwestionowane jest stanowisko, zgodnie z którym przekazanie biletu bądź karnetu stanowi świadczenie o charakterze rzeczowym. W jednej z interpretacji podatkowych wydanej w 2008 roku pojawiła się jednak teza, zgodnie z którą kupony uprawniające pracownika do korzystania ze świadczenia stanowią znaki uprawniające do ich wymiany na usługi. Powyższe stanowisko spotkało się jednak ze zdecydowaną krytyką ze strony WSA w Warszawie, wyrażoną w prawomocnym wyroku z 2 grudnia 2010 r. (sygn. akt III SA/Wa 2661/10). W świetle aktualnych interpretacji organów podatkowych (np. pismo dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z 25 lipca 2011 r., nr IPPB2/415-576/11-2/AS) wydaje się, że zastosowanie zwolnienia będzie możliwe, zarówno gdy pracodawca dofinansowuje koszty karnetu poniesione przez pracownika (świadczenie pieniężne), jak i gdy pracodawca wręcza karnet pracownikowi (świadczenie rzeczowe).

PB

Art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2010 r. nr 51, poz. 397 z późn. zm.).