Za brak PIT-11 grożą kary

Podatnicy będący osobami fizycznymi muszą rozliczyć się z podatku dochodowego do końca kwietnia. Podstawą wypełnienia zeznania rocznego dla osób zatrudnionych na umowę o pracę jest informacja PIT-11, którą pracownik powinien dostać od pracodawcy. Pracodawca z kolei ma czas na jej wystawienie do końca lutego.

Może się zdarzyć, że pracownik nie otrzyma PIT-11.

- Nie zwalnia to pracownika z obowiązku rozliczenia się z podatku z urzędem skarbowym - ostrzega Michał Kubik, doradca podatkowy, partner w spółce doradztwa podatkowego ABC Tax.

Niewykazanie lub wykazanie zaniżonego dochodu wiąże się bowiem z odpowiedzialnością karnoskarbową po stronie pracownika.

W przypadku braku PIT-11 podatnik powinien wypełnić swoje zeznanie we własnym zakresie, zgodnie ze swoją najlepszą wiedzą i na podstawie innych dostępnych dokumentów. Według Michała Kubika pomocne mogą być np. otrzymywane od pracodawcy paski wynagrodzeń, informacja o odprowadzonych składkach ZUS, zestawienie czasu pracy czy podpisane listy płac.

- Warto wraz ze składanym zeznaniem zawiadomić urząd skarbowy o nieprzekazaniu PIT-11 przez pracodawcę - podpowiada Michał Kubik.

Gdy nie otrzymamy PIT-11, w pierwszej kolejności powinniśmy skontaktować się z pracodawcą. Może bowiem się okazać, że dokument ten do nas nie dotarł z innych przyczyn niż zła wola pracodawcy, np. zmieniliśmy adres i nie powiadomiliśmy zakładu pracy.

- Jeśli jednak przyczyna leży po stronie pracodawcy, warto zwrócić się do niego z formalnym wezwaniem do wystawienia PIT-11, którego kopię powinniśmy zatrzymać - stwierdza Michał Kubik.

Może to być przydatne w przypadku ewentualnego sporu z urzędem, gdybyśmy np. rozliczając samodzielnie PIT, popełnili błąd.

Pamiętajmy też, że niewystawienie PIT-11 przez pracodawcę jest zagrożone karą grzywny na mocy kodeksu karnego skarbowego.

PIT 2011 74 dni zostały na złożenie PIT za rok 2011

Ewa Matyszewska

ewa.matyszewska@infor.pl