O wysokości zaliczki decyduje dzień wypłaty

Wypłata zaległego wynagrodzenia jest opodatkowana tak, jak bieżące dochody pracownika, nawet gdy należność dotyczy lat minionych - stwierdził dyrektor katowickiej izby.

Pytanie zadała spółka, która przegrała spór ze swoją pracownicą. Kobieta ta została odwołana z pełnionej funkcji w 2013 r. Od tej pory spółka przestała opłacać za nią dodatkowe ubezpieczenie, a także potrąciła wcześniejsze kwoty wpłacone na konto firmy ubezpieczeniowej. Nie zmieniła jednak umowy o pracę, z której nadal wynikało, że kobiecie należy się ubezpieczenie.

Potwierdził to w 2014 r. prawomocny wyrok sądu. Na jego podstawie spółka miała wpłacić na konto towarzystwa ubezpieczeniowego ponad 28 tys. zł netto wraz z odsetkami. Chciała przekazać te pieniądze we wrześniu 2014 r. Miała jednak wątpliwości, jaką powinna potrącić zaliczkę na PIT - czy w wysokości 18 proc., czy 32 proc., jako że w 2014 r. zarobki pracownicy przekroczyły już próg 85 tys. 528 zł dochodów.

Spółka była zdania, że powinna potrącić zaliczkę w wysokości 32 proc., bo choć zaległe kwoty należały się pracownicy już rok wcześniej, to jednak miały być one wypłacone dopiero w 2014 r.

Potwierdził to dyrektor katowickiej izby. Stwierdził, że zaległe ubezpieczenie będzie przychodem 2014 r.

z 11 grudnia 2014 r., nr IBPBII/2/415-949/14/ŁCz.

Mariusz Szulc

 mariusz.szulc@infor.pl