Koszty nie zależą od czasu zatrudnienia

Podatnik rozpoczął swoją pierwszą pracę. Jest zatrudniony na pół etatu.

- Czy w rozliczeniu podatkowym przysługują mi niższe koszty uzyskania przychodów niż pracownikowi pracującemu na cały etat - pyta pan Paweł z Warszawy.

Dla pracownika zatrudnionego zarówno na pełny etat, jak i na pół etatu, koszty uzyskania przychodu ustala się w pełnej wysokości. Paulina Bzymek, konsultant podatkowy w firmie Doradztwo Podatkowe WTS & SAJA, wskazuje, że koszty należy ustalić według zasad określonych w ustawie o PIT, tj.:

● 111,25 zł miesięcznie (nie więcej niż 1335 zł w roku podatkowym - gdy pracownik uzyskuje przychody z jednego stosunku pracy),

● 139,06 zł miesięcznie (nie więcej niż 1668,72 zł w roku podatkowym - gdy pracownik uzyskuje przychód z jednego stosunku pracy, posiada miejsce zamieszkania poza miejscowością, w której położony jest zakład pracy, nie otrzymuje dodatku za rozłąkę oraz złożył stosowne oświadczenie pracodawcy).

- Warunkiem potrącenia kosztów uzyskania przychodów w danym miesiącu jest uzyskanie przez pracownika przychodu ze stosunku pracy - wyjaśnia Paulina Bzymek.

Ekspert dodaje, że jeżeli pracownik otrzymuje przychody z kilku stosunków pracy (np. jest zatrudniony na pół etatu w dwóch zakładach pracy), wówczas pracownikowi przysługują koszty w pełnej wysokości z każdego stosunku pracy. Należy jednak pamiętać, że w rocznym rozliczeniu podatkowym łączna kwota kosztów uzyskania przychodów z kilku stosunków pracy zostaje ograniczona do 2002,05 zł lub 2502,56 zł przy podwyższonych kosztach uzyskania przychodów.

:

Koszty miesięcznie - 111,25 zł

Koszty rocznie - 1335 zł

:

Koszty miesięcznie - 139,06 zł

Koszty rocznie - 1668,72 zł

:

Koszty miesięcznie - 2 x 111,25 zł

Koszty rocznie - 2002,05 zł

:

Koszty miesięcznie - 2 x 139,06 zł

Koszty rocznie - 2502,56 zł

ewa.matyszewska@infor.pl