Od wynagrodzenia praktykanta trzeba pobrać zaliczkę na PIT

W okresie wakacji część pracodawców przyjmuje do pracy osoby na praktyki absolwenckie. Szczegółowe zasady realizacji takich praktyk określa ustawa z 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich (Dz.U. nr 27, poz. 1052).

Pracodawcy przyjmujący osoby do pracy i wypłacający im wynagrodzenia ze stosunku pracy lub umów-zleceń mają generalnie obowiązek jako płatnicy obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy. Mikołaj Jabłoński, prawnik w Kancelarii Skoczyński Wachowiak Strykowski, przypomina, że podmioty przyjmujące osoby na praktyki absolwenckie mają co do zasady podobne obowiązki podatkowe wobec urzędów skarbowych i podatników praktykantów jak wobec pracowników etatowych czy zleceniobiorców, jednak ustawa o PIT (t.j. Dz.U. z 2010 r. nr 51, poz. 307 z późn. zm.) reguluje te obowiązki w odrębny sposób.

Przede wszystkim obowiązek poboru zaliczki wynika z art. 35 ust. 1 pkt 8 ustawy o PIT, a nie z art. 38 ust. 1 dla przychodów ze stosunku pracy czy art. 42 ust. 1 dla umowy-zlecenia. Oprócz tego zaliczkę od przychodów pochodzących z praktyk absolwenckich pobiera się, stosując najniższą stawkę podatkową określoną w skali - obecnie 18 proc.

Mikołaj Jabłoński zwraca również uwagę, że osoby odbywające praktykę absolwencką nie mogą skorzystać z możliwości przerzucenia na płatnika obowiązku sporządzenia rocznego obliczenia podatku. Po zakończeniu roku firma wystawia absolwentowi informację PIT-11 oraz składa do urzędu skarbowego deklarację PIT-4R o pobranych zaliczkach.

Na tej podstawie absolwent rozlicza uzyskane dochody w zeznaniu rocznym.

Przemysław Molik