Prezenty od szefa są zwolnione z podatku tylko w granicach limitu
Świadczenia przekazane pracownikom, sfinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, są przychodem ze stosunku pracy. Zwolniona z PIT jest taka ich część, która nie przekracza 380 zł rocznie.
W analizowanej przez łódzką izbę sprawie firma przekazywała pracownikom świadczenia w postaci paczek mikołajkowych, imprez integracyjnych (ogniska, zabawy, kuligi), wycieczek sportowo-krajoznawczych z noclegiem, biletów wstępu na imprezy kulturalno-rozrywkowe, zapomóg z tytułu trudnej sytuacji życiowej.
Według dyrektora Izby Skarbowej w Łodzi tego typu prezenty przekazane pracownikom będą ich przychodem ze stosunku pracy. Przy czym przychód ten będzie zwolniony z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2010 r. nr 51, poz. 307 z późn. zm.) do 380 zł. Kwota ta obejmuje wartość rzeczowych i pieniężnych świadczeń otrzymanych w skali całego roku podatkowego. Od nadwyżki ponad 380 zł trzeba naliczyć i zapłacić podatek.
Przy interpretacji przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych dyrektor izby zastrzegł, że zwolnienie nie obejmuje bonów towarowych dla pracowników.
Interpretacja indywidualna dyrektora Izby Skarbowej w Łodzi z 6 lipca 2011 r. (nr IPTPB2/415-90/11-5/KSU).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu