Emeryt jest tylko częściowo zwolniony z PIT

Pracodawca (szkoła), sfinansował z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) piknik sportowo-rekreacyjny dla pracowników i byłych pracowników - emerytów. Impreza nie była skierowana imiennie do konkretnego pracownika. Wysokość kosztów została ustalona w sposób zryczałtowany i niezależny od liczby osób uczestniczących. Z uwagi na masowy charakter imprezy ustalenie dokładnej liczby uczestników oraz tego, kto i w jakim zakresie korzystał z proponowanych atrakcji, było niemożliwe. Pracodawca ma wątpliwości, czy udział w pikniku stanowi dla pracownika i emeryta przychód.