Zarobki w Chinach nawet z 45-proc. PIT

Osoby, które pracują lub zamierzają podjąć pracę w Chinach, powinny zwrócić uwagę na zasady opodatkowania obowiązujące w tym państwie.

Osobiste dochody w Chinach podlegają indywidualnemu podatkowi dochodowemu. Ten progresywny podatek ma 7 progów i w zależności od wysokości dochodów może wahać się od 3 do 45 proc. Obywatele Chin mogą odliczyć od podatku 3,5 tys. yuanów renminbi (CNY). Dla cudzoziemców suma ta wynosi 4,8 tys. CNY. Jeśli zakwaterowanie, transport lub szkoła dla dziecka pracownika jest opłacana przez pracodawcę, nie ma obowiązku płacenia od takich kwot podatku.

W przypadku cudzoziemców pracujących w Chinach mogą oni odliczyć od dochodu 4,8 tys. CNY miesięcznie. Część zarobków przekraczająca 4,8 tys. CNY pozostaje opodatkowana indywidualnym podatkiem dochodowym. Jeśli np. pracownik zarabia 8 tys. CNY miesięcznie, kwota opodatkowana to 3,2 tys. CNY.

Warto wiedzieć, że Chiny podpisały traktat o unikaniu podwójnego opodatkowania z Polską. W świetle jego przepisów obywatele Polscy otrzymujący pensje spoza Chin, spędzają w Chinach więcej niż 183 dni w roku, muszą zapłacić indywidualny podatek dochodowy od części dochodów pochodzącej z pracy na terenie Chin.

Jeżeli organizacja legalnie zarejestrowana w Chinach zatrudni cudzoziemca na stanowisku prezydenta, dyrektora generalnego spółki zagranicznej lub spółki joint venture na terenie Chin, jego dochody będą podlegały opodatkowaniu od pierwszego dnia piastowania stanowiska. Wyjątek stanowi członek zarządu, który nigdy fizycznie nie pojawił się w Chinach. Obowiązek podatkowy w takiej sytuacji nie istnieje. Niektóre zagranicznie spółki, zdając sobie z tego sprawę, wybierają na prezydenta lub dyrektora chińskiej filii osobę, która nie ma potrzeby podróżowania do Chin.

Frank Hong

dgp@infor.pl