Większy katalog zwolnień, ale wątpliwości zostają
Rekompensaty wypłacane na podstawie układów zbiorowych, pracowniczych porozumień czy regulaminów będą wolne od podatku
Przepis regulujący zwolnienie z PIT odszkodowań stał się ponownie przedmiotem kontrowersji. Trybunał Konstytucyjny znalazł w nim kolejną lukę. Chodzi o art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2012 r. poz. 361 z późn. zm.). Zwalnia on z opodatkowania odszkodowania lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają z odrębnych ustaw lub wydanych na ich podstawie przepisów wykonawczych. Przepis pomija inne niż ustawy i rozporządzenia źródła prawa pracy, takie jak układy zbiorowe czy porozumienia pracownicze, które też mogą być podstawą wypłaty rekompensat. TK dostrzegając tę lukę, wydał postanowienie sygnalizacyjne (sygn. akt S 2/13). W odpowiedzi na zastrzeżenia trybunału Ministerstwo Finansów podjęło już prace zmierzające do jej usunięcia.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.